2022年已经接近尾声，对于衢州工厂来说这是极其特殊的一年。这一年我们经历了疫情、经历了限电限产、经历了提产赶产、经历了两厂合并后的磨合。但是我们衢州团队是优秀的，是迎难而上的，是能打硬仗的，通过一点一滴的努力，一步一步的在向着年初的既定目标奋进。

为了表彰团队的成绩，也为了更好的磨合、更充分的信任、更加突出的团队精神，更为了今后取得更大的成绩，工厂分别于2022年10月29、30日，分两批次开展以“同心共筑，携手共进”为主题的户外拓展团建活动。公司于11月下旬召开了分享总结会，会上分享总结了在衢州 “11•19” 新一轮疫情下，公司全体员工的高效配合，团结一心，凝聚了抗击疫情的强大力量，战胜困难，共同为企业在严峻形势下的发展贡献出一份力量的决心和信心。

因为配合疫情管理，我们有坚守岗位48小时的员工，有从家里赶回工厂参与管理的员工，有提供后勤保障不辞辛劳的员工，有任劳任怨天天打地铺的员工。因为限电限产，我们有积极主动调整检修计划的团队，有努力提升产量完成订单的团队，有错峰生产保障安全的团队。因为两厂合并综合管理，我们有良好沟通的渠道，有相互理解的品质，有主动配合的担当。在这些困难和挑战面前，衢州工厂积极迎难而上，打破常规、开放思想，以“衢州康鹏”为大团队的核心目标，攻克一道道难关，充分展示相互包容、凝心聚力，以及开拓进取的团队协作精神。

在这里每个项目都离不开团队的协同合作，不论是队旗队名的设计，还是在热身活动中的互动，到最后各种游戏中的配合，都充分展示了我们所有团队队员的智慧和力量，每个队伍都发挥出了极致的水平，展现了独有的风格。

活动项目一：『急速60秒』——沟通类项目，激发团队主动沟通意识，合理分工、有效计划、强力执行、合作共赢、突破创新。过程中团队的方案制定、分工、协调，以及项目的全员参与，必要时发挥领导人的作用，清楚最终的目标战略，合理布置战术分配。

活动项目二：『步步高升-合力建塔』——协作类项目，培养团队配合协作能力，培养学员合理计划，有效组织、统一行动的意识，增强学员对资源的配置能力。敢于创新与突破，各司其职，明确分工，找到属于自己的那种方式与方法。培养团队默契与执行，每一个人都是一个各体，一个人的力量也是有限的，而一个团体的力量是无限的。

活动项目三：『超级排球』——组团PK，团队协作。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程。培养团队决策与统筹意识，大团队意识以及团队间的相互合作，在执行过程中对目标偏离时，怎样快速沟通重新调整计划。

活动尾声，大家纷纷认识到，在团队中，互帮互助互信赖是首要条件。每一个人都必须无条件信任队友，这样才能相互配合、相互支持、相互协同，每一个人才能在团队中感到“轻松、舒服、快乐、开心”，感受背后团队力量的支撑！这样的团队才有凝聚力和战斗力，也只有这样的团队才能长久远航。其次，在团队中，我们必须要有一致的目标，劲往一处使，只有充分发挥每个人的智慧，才能挖掘出团队的活力与竞争力。最后，在团队中要把合适的人放在合适的位置，各成员之间的能力和特长应当做到取长补短，相互促进。

此次活动圆满落幕，以“团建之力”助力“公司发展”，衢州康鹏的进步依托的不是个人英雄主义，是需要高度互动、高度合作的团队，只有发挥各自所长，共同协作作战的团队，才能创造更大的价值。